从“中核炫简历事件”看企业传播的三重错位

求职压力转化为企业“战报”：缺乏对公众情绪的敏感性；缺乏舆情风险评判机制；缺乏社会责任价值导向。
 
 
本监测周期，“中核炫简历”事件引发较大关注。2025年4月5日至4月15日...